La CNIL n’ aime pas la videosurveillance chez Leclerc

La CNIL a mis en demeure la société SAS BRESSE DIS qui exploite un centre commercial E. LECLERC à Bourg-en-Bresse à la suite d’une plainte.

Cet hypermarché Leclerc était équipé d’une armada de caméras video: 240 caméras dont 180 sont destinées à la surveillance du centre commercial et 60 installées aux caisses de l’hypermarché pour filmer les caddies, les articles scannés et le travail des caissières.

Cet énorme dispositif de vidéosurveillance ne servait pas seulement à surveiller les salariés (au mépris d’ailleurs de leurs droits) mais à contrôler leurs horaires.

Or la loi est stricte sur la videosurveillance en entreprise:

– les salariés doivent être avertis de leurs droits (ce n’était pas le cas ici, voir  Sanctions de la CNIL contre de la vidéosurveillance non déclarée)

– les données enregistrées ne peuvent pas être conservées au delà d’un certain temps (ce n’était pas le cas non plus puisque de nombreuses vieilles archives ont été retrouvées lors de l’enquête sur place)

– les données doivent être sécurisées et réservées à certaines personnes (alors que dans le cas de ce centre Leclerc, l’épouse du patron, elle-même chef de rayon, recevait les videos sur son téléphone portable !).

Commentez ou posez votre question

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les cookies nous permettent de personnaliser le contenu et les annonces, d'offrir des fonctionnalités relatives aux médias sociaux et d'analyser notre trafic. Nous partageons également des informations sur l'utilisation de notre site avec nos partenaires de médias sociaux, de publicité et d'analyse, qui peuvent combiner celles-ci avec d'autres informations que vous leur avez fournies ou qu'ils ont collectées lors de votre utilisation de leurs services. Plus d’informations

Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.

Fermer